我们的身边，有一群平凡但有光彩的人，用他们的故事和精神，挥笔落墨于时代，写就最生动、最宝贵的典范，成为指引我们前行的“闪亮的星”。

　　——题记

　　有人说他是业务型干部，上虞43家定点医疗机构及下属卫生站室、120家定点零售药店的具体位置都一清二楚；有人说他是专家型干部，精通医保专业知识，干一行专一行；还有人说他是全能型干部，开口能讲、提笔能写、遇事能干。他立足平凡的岗位，守正创新、担当作为，取得了有目共睹的突出成绩。2016年-2018年3次获得市级先进个人，2019年度被评为区级先进工作者，2020年获得年度考核优秀。背后的汗水和付出，只有他彻夜长明的灯火知道，磨损严重的皮鞋知道，微微泛白的鬓边知道。他就是上虞医保分局基金监管科科长金洪波。

　　长风破浪会有时

　　2019年，绍兴市入选国家医保基金监管信用体系建设试点城市，作为上虞医保分局试点工作的承担者，金洪波大胆试水、主动谋划、积极探索，走出了一条“人无我有、人有我优、人优我特”的试点之路。他多方征求意见，出台医保定点零售药店联合奖惩管理办法；多次走访调研，依托上虞企业信用信息云服务平台，开发医保展示模块，开展医保信用双极评价；全面联络协调，组建医保行业协会，在全市率先实现自律组织区域全覆盖；借助基层力量，建立医保社会监督员队伍，社会协同参与基金监管；落实“信用e贷”产品，解决药店融资难题。该项工作形成了“部门共建、行业自律、社会监督、成果共享”的上虞模式，得到成岳冲副省长的批示肯定，全省现场推进会在上虞区召开，上虞经验在会上交流推广。

　　不辞辛苦出山林

　　“打击欺诈骗保，维护基金安全”是医保人肩负的使命。近年来，基金监管形势严峻、任务繁重。金洪波临阵受命，化压力为动力，牵头实施基金监管三年行动计划，集中开展规范提升专项行动。严格对标对表，建立问题台账，实施销号管理。探索出台医保监督协议管理规程，加强内部监管。联系安装药店视频监控系统，实现全流程追踪监管。依据专业智能分析，精准定位违规行为。依托自律组织，推进药店诚信经营。推动部门联动评价药店综合信用，实行奖优罚劣。他以高标准、严要求推进每一项工作、落实每一次任务。在他的示范带领下，全科同事通力合作，摸索了出预式监管、靶向监管、智能监管、行业监管、信用监管“五式”监管新路径。截至今年6月，辖区内定点医药机构监督检查率100%，追回医保基金2000余万元，医疗服务行为规范化水平不断提升，医保基金安全得到切实维护。

　　春风化雨润民生

　　从事医保工作以来，金洪波始终奔忙在服务群众的第一线。哪里有需要，哪里就有他的身影。疫情防控时，他主动带队进药店监督指导，查看是否按照规定流程做好信息登记报告工作。有一次，在某零售药店检查现场，发现了一名疑似发热病人，他冷静指挥、沉着应对，一边安抚药店工作人员情绪，一边立即与暂住地乡镇及卫生院联系核实、排查风险，确保安全无事后才离开。复工复产时，他及时联系走访上虞三家连锁医药公司，实地查看防控物资落实和防疫政策实施情况，仔细询问存在的问题困难，认真听取药店的意见建议。每次走访回来，他随身携带的笔记本上总是密密麻麻地写满了字。驻企服务时，他时刻心系企业的生存发展，常常抽空到企业，深入车间查看生产经营情况。“金科长又来了啊？真是辛苦你了！”每次去华腾电器时，负责人总是这样言道。每当有新出台的涉企政策、惠企举措，金科长也会第一时间亲自传送到企业。驻企服务期间，他联系相关部门、乡镇街道，帮助解决了用工困难等问题，获得了企业的由衷点赞。

　　今年是金洪波在医保分局工作的第三个年头，虽然时间不长，但他已是信用建设“探路星”，攻坚克难，积极探索形成上虞模式；是五式监管“开创星”，勇挑重担，绝不使医保基金成为新的“唐僧肉”；是为民奉献“服务星”，用心用情，打通服务群众最后一公里。所有的成就和荣光背后，是他几十年如一日的兢兢业业、默默奉献。

　　“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。金洪波在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，他是我们身边的榜样，像黑夜里启明的星星，为吾辈医保人指引了前进方向，让我们有理想、有信心干事创业，为推进“六个医保”建设贡献力量。