2021年，绍兴市医疗保障局党总支工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九届五中全会、省委十四届八次全会和市委八届九次全会精神，全面落实新时代党的建设要求，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设，持续深化“五星示范、双优引领”创建，着力打造“越美医保”党建服务品牌，全面提升新时代机关党的建设质量和水平，奋力展现“重要窗口”中医保头雁风采，为我市率先走出争创社会主义现代化先行省的市域发展之路提供坚强保障，以优异成绩喜迎建党 100 周年。
一、强化政治建设，增强政治判断力、领悟力、执行力
1.坚决做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识，带头贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，围绕绍兴经济社会发展“四个率先”战略目标推进机关党建，发挥领导干部带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。把学习、尊崇和维护党章作为基础性经常性工作来抓，全面执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.着力增强“率先”意识。坚持思想铸魂，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续走深走实。牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的意识，依托“局领导讲坛、处室长论坛、青年干部沙龙等载体开展针对性的学习教育，增强“率先”意识。隆重庆祝中国共产党成立 100 周年，积极参加机工会组织的各项庆祝活动，激励机关党员干部坚定“走在前列”信心，激发干事创业激情。
3.开展党史学习教育。根据中央、省委和市委部署安排，深入开展党史学习教育系列活动，大力弘扬“红船精神”“浙江精神”“胆剑精神”，深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献，深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨，深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，教育引导全体党员围绕学党史、悟思想、办实事、开新局，传承红色基因、奋力争先创优，当好学史悟思的排头兵、增信崇德的排头兵、为民办事的排头兵、勇开新局的排头兵，更好地扛起当好“重要窗口”坚定维护者、积极建设者、先行示范者、全面展示者、忠实实践者的历史使命。
4.加强思想政治工作。定期开展机关党员干部思想动态分析，机关基层党组织每年开展 2 次以上分析研判工作，提升思想政治工作的针对性、实效性。全面落实意识形态工作责任制，高度重视网络意识形态斗争，坚持巩固壮大主流思想舆论，充分利用党建文化阵地和市医保局门户网站、微信公众号等网络阵地，切实推进“学习强国”学习平台建设运用和管理工作，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和负面言论。注重理论研究、理论宣传，关注苗头性、倾向性问题，理性建言献策，弘扬主旋律，传播正能量。
二、强化组织建设，锻造坚强有力的机关基层党组织
5.深化基层党组织标准化建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面推行党支部标准化建设。优化和规范组织设置、配强党务干部、深化星级评定、加强分类指导，深化推进“先锋支部”创建，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。发挥“五星级基层党组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。以“党建优”引领“业绩优”，把“五星双优”创建嵌入局机关各项工作全过程，做出品牌、做出特色，发挥机关党建在其他领域党建的重要风向标作用。
6.规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以党员身份定期参加所在党支部的组织生活。党支部组织1次党章专题学习交流。把政治标准放在首位，把好党员入口关。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
7.严格党员教育管理监督。局党组切实履行机关党建主体责任，扛起机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，完善党组书记带头抓、分管领导具体抓、党员领导班子成员“一岗双责”的机关党建工作机制。全面落实党风廉政建设主体责任，严格落实中央八项规定及实施细则精神和省、市相关办法，重视发挥党组织的监督作用，落实好全面从严治党的相关要求。
三、服务中心大局，发挥机关党建引领保障作用
8.提升服务中心大局成效。坚决贯彻落实中央和省委、市委市政府关于常态化做好疫情防控工作的决策部署，动员局机关党组织和党员干部恪尽职守、担当作为，带头从严从紧做好疫情防控工作，充分发挥示范表率作用。坚持围绕中心抓党建，聚焦建设“重要窗口”、念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”等重大决策部署，以党建“红色引擎”驱动中心工作快速推进。深化全市医保经办“15 分钟服务圈”建设，以党建为引领，加强党建与业务的深度融合，构建起立体化、网络化、便捷化的服务体系，打通医保经办“最后一公里”，着力打造“越美医保”党建服务品牌。
9.助推“三服务”活动提质争先。按照市委部署，认真开展“服务企业服务群众服务基层”“三服务”活动，组织开展医保服务进社区、进企业、进机关、进学校、进医院等“五进”活动，优化医保服务作风，树立良好部门形象。健全我局与稽山街道森海社区、新昌县羽林街道乡镇（街道）新中村结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化党员志愿服务、在做好垃圾分类等民生关键小事中发挥带头示范作用。
10.积极发挥群团组织凝心聚力作用。以党建带群建，推动机关群团组织增强政治性、先进性、群众性，共同营造干事创业的良好氛围。组织各类关心关爱活动、岗位建功活动、文艺体育活动、工会群团活动、职工疗养活动，推进党建阵地规范化建设，提升党建工作的温度，凝聚事业发展的力量。关心关爱教职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工的精神文化生活。
四、持续正风肃纪，建设风清气正的政治生态
11.持续纠“四风”、正作风。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，紧盯形式主义官僚主义“4+1”类问题和违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规吃喝等享乐奢靡顽疾，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的力度，营造风清气正的良好氛围。深入推进全市医疗保障系统行风建设，开展“四个最佳”推荐命名活动。
12.深入推进清廉医保建设。以“清廉医保”建设为抓手，深入推进清廉机关建设。在建设清廉机关基础上，加快推进模范机关建设，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的创建工作要求，细化创建举措，把“双建”工作融入中心工作之中，努力创建模范机关。
13.推进机关纪检工作规范化建设。建立健全有关配套制度和工作机制，参加市直机关纪检业务培训，配强机关纪委干部，切实发挥机关纪委监督执纪作用。贯彻落实党内监督条例，实现局党组全面监督、机关党总支及党支部日常监督和党员干部民主监督相结合，使党员干部习惯在监督和约束的环境中工作、生活。认真执行党务公开条例，按要求及时公布党内信息，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。
14.做好关爱激励工作。坚持政治上关心、工作上关注、生活上关怀，结合单位实际健全谈心谈话和走访慰问制度，实施“六必谈”“六必访”，基层党组织负责人要经常、主动和干部职工谈心谈话，及时了解掌握机关党员干部的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难。实施在职职工互助保障计划，关心关爱老党员、困难党员、困难职工和留绍过年干部职工，营造良好机关氛围。
五、压实党建责任，构建齐抓共管的工作格局
15.压实机关党建主体责任。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，认真落实《贯彻<浙江省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办法（试行）>责任清单》，推进党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党总支直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制。深化“三级书记”联述联评联考，推进考核结果运用。
16.锻造过硬党务干部队伍。党组要配齐配强党务干部，探索将专兼职党务工作经历纳入干部履历要求。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，加强和改进专兼职党务干部理论教育、实务培训，积极参加市直部门机关党组织书记、专职副书记（党务干部）、新任基层党支部书记、青年党员、发展对象等各类培训。
17.积极推动改革创新。坚持守正创新，从理念、手段、方法、机制等方面对机关党建工作进行全方位、系统性、重塑性的创新。继续探索“互联网+”党建，深入推行应用市直机关“智慧党建”管理服务平台，对各党支部的理论学习、组织生活、书记责任清单履职、“五星双优”等党建工作情况实行网络报送管理与考核。运用好市直机关党建网市医保局子网站等平台，积极发挥学习宣传、信息交流、党务公开等作用。